Programa de Integridade · Atlético Mineiro SAF

Integridade faz parte
do nosso jogo

O Atlético é uma instituição nacional, com história, torcida e responsabilidade. O Programa ÉTICO traduz esse compromisso em ação: estruturas, processos e cultura que protegem o Galo dentro e fora de campo.

Conheça a estrutura Acessar Canal Ético

Sobre o programa

Um programa feito para proteger o Galo

O Programa ÉTICO é o conjunto de estruturas, políticas, processos e práticas que o Atlético adota para prevenir, identificar e responder a situações de risco à integridade do Clube. Mais do que uma exigência, é um compromisso com o Clube, com os torcedores e com o futebol brasileiro.

11
capacidades integradas no programa
700+
terceiros analisados por ano
3
pilares de atuação do programa
300+
ações realizadas a partir de apurações
🛡
Prevenção
Políticas, educação e cultura ética que atuam antes da ocorrência do desvio, fortalecendo o ambiente de integridade.
⚙️
Reforço
Gestão de riscos, controles internos e a área responsável que sustenta, articula e impulsiona o programa continuamente.
🔍
Identificação e Resposta
Canal Ético, devida diligência, investigações e monitoramento que detectam, apuram e corrigem situações de risco.

Princípio do programa

A integridade é responsabilidade de todos

Do atleta ao dirigente, do fornecedor ao parceiro, cada pessoa que se relaciona com o Atlético tem papel ativo na construção de um ambiente ético e íntegro.

Visão integrada

Ética, governança e desempenho caminham juntos

Integridade não é contrária ao desempenho, é uma condição essencial para ele. Acreditamos que clubes que operam com transparência, controles sólidos e governança efetiva estão mais bem preparados para crescer de forma sustentável, atrair parceiros e manter a confiança de torcedores, atletas e investidores.

🏆
Confiança
Relações baseadas em transparência com parceiros, patrocinadores e fornecedores fortalecem o ecossistema do Clube.
📋
Conformidade
Políticas claras e processos auditáveis reduzem riscos regulatórios e protegem a reputação do Atlético no mercado.
📈
Sustentabilidade
Governança sólida cria as bases para o crescimento de longo prazo, atraindo investimentos e permitindo operações mais eficientes.

Estrutura do programa

Conheça a escalação da integridade

Assim como uma equipe em campo, o Programa ÉTICO organiza suas capacidades em três terços: prevenção, reforço e identificação & resposta. Clique nas posições para conhecer cada função e nas conexões para ver como elas jogam juntas.

↔ arraste para o lado para ver o campo completo

Técnico – Conselho de Administração: Patrocínio · Diretrizes · Recursos · Exemplo Capitão: Cultura e Liderança Ética

Como ler este campo

  • Prevençãoestruturas que atuam antes da ocorrência do desvio.
  • Reforçoestruturas que sustentam, articulam e fortalecem o programa.
  • Identificação e Respostaestruturas que detectam, apuram, tratam e corrigem situações de risco ou irregularidade.
  • Capitãosímbolo da Cultura e Liderança Ética.
  • Técnicosímbolo do apoio da Alta Administração.
  • Linhas de conexãorelações de coordenação, suporte e retroalimentação entre as capacidades do programa.

Posição selecionada

Clique em uma posição do campo (ou em uma conexão, quando ativada) para ver a descrição aqui.

Governança

Governança do Programa ÉTICO

A governança do Programa ÉTICO define quem é responsável pelo quê, como as decisões são tomadas e de que forma o tema de integridade é reportado e supervisionado dentro do Clube.

Duplo Reporte do Departamento de Compliance

O Departamento de Compliance e Integridade Corporativa possui duplo reporte: responde ao CEO pelas atividades do dia a dia e ao Conselho de Administração para assuntos de integridade e conformidade, garantindo independência e acesso direto à Alta Gestão.

CEO
Linha de Negócios
Atividades do dia a dia
Conselho de Administração
Linha de Compliance
Integridade e conformidade
reporta-se a
Departamento de Compliance
e Integridade Corporativa
Comitê de Integridade

O Comitê de Integridade é instância colegiada que apoia a tomada de decisão em relação as apurações corporativas conduzidas no escopo do Programa ÉTICO.

  • Deliberação sobre apurações
  • Acompanhamento de indicadores de integridade
  • Canal de reporte independente para o Conselho de Administração
Conselho de Administração

O Conselho de Administração é o órgão de governança responsável por assegurar o funcionamento do Programa ÉTICO, disponibilizando autoridade e recursos para o Departamento de Compliance.

  • Deliberação sobre apurações que envolvam membros da Alta Gestão
  • Acompanhamento de indicadores de integridade
  • Aprovação das políticas do Programa ÉTICO
  • Aprovação das métricas de gestão de riscos e controles internos
  • Acompanhamento dos relatórios de auditoria interna

Estrutura operacional

Departamento de Compliance
e Integridade Corporativa

O Departamento é responsável por coordenar, implementar e monitorar o Programa ÉTICO, atuando de forma transversal em toda a organização. Suas atribuições incluem:

1
Coordenar e implementar o Programa de Integridade e Compliance do Clube, garantindo sua atualização e aderência às melhores práticas.
2
Gerir o Canal Ético e as investigações internas, garantindo imparcialidade, sigilo e adequado encaminhamento dos relatos recebidos.
3
Realizar a devida diligência de terceiros, avaliando parceiros, fornecedores, patrocinadores e outros relacionamentos sensíveis antes e durante o vínculo.
4
Desenvolver e revisar políticas, procedimentos e normas internas relacionadas à ética, integridade e conformidade.
5
Promover treinamentos, comunicações e ações de engajamento para disseminar a cultura de integridade em todas as áreas do Clube.
6
Monitorar indicadores, processos e controles internos, identificando fragilidades e propondo medidas de aprimoramento contínuo.
7
Atuar como segunda linha na gestão de riscos corporativos com foco nos riscos de integridade, anticorrupção e conformidade regulatória.
8
Reportar ao Conselho de Administração sobre o andamento do Programa ÉTICO, casos relevantes e recomendações de melhoria.
Situações que envolvem a Alta Gestão

Quando uma situação de risco ou irregularidade envolve diretores, conselheiros ou membros da Alta Gestão, o Departamento de Compliance aciona o Conselho de Administração para assegurar a independência na apuração e a adequada deliberação.

Independência Imparcialidade Reporte ao Conselho Sigilo
Responsabilidades Compartilhadas

A integridade não é responsabilidade exclusiva do Departamento de Compliance. Cada área, gestor e colaborador tem papel ativo na manutenção do ambiente ético do Clube.

  • →Líderes devem exemplificar os valores e cobrar conformidade em suas equipes.
  • →Colaboradores devem conhecer as políticas e reportar situações suspeitas.
  • →Parceiros e fornecedores devem respeitar o Código de Conduta para Terceiros.
  • →A Alta Gestão deve patrocinar e fortalecer continuamente o Programa ÉTICO.

Para cada público

O papel de cada um

Conselho de Administração
Supervisão estratégica, aprovação de políticas e suporte institucional ao Programa ÉTICO.
Alta Direção
Patrocínio ativo, exemplo comportamental e alocação de recursos para a operação do programa.
Gestores
Liderar pelo exemplo, garantir que as políticas sejam conhecidas e cobrar conformidade nas equipes.
Colaboradores
Conhecer as normas, agir com ética e reportar situações suspeitas ao Canal Ético sem medo de retaliação.
Terceiros
Respeitar o Código de Conduta para Terceiros e manter padrões equivalentes de integridade em suas organizações.

Normas e documentos

Políticas e Procedimentos

As políticas do Programa ÉTICO traduzem as diretrizes e expectativas do Clube em orientações práticas para o dia a dia. Conheça os principais documentos normativos.

📄
Código de Ética
Define os valores, princípios e comportamentos esperados de todos que se relacionam com o Atlético.
Acessar documento →
🤝
Código de Conduta para Terceiros
Estabelece os padrões de conduta exigidos de fornecedores, parceiros e prestadores de serviço do Atlético.
Acessar documento →
🔒
Portal da Privacidade
Informações sobre tratamento de dados pessoais, direitos dos titulares e políticas de privacidade do Clube, em conformidade com a LGPD.
Acessar portal →
📋
Demais Políticas Internas
Normas de prevenção à lavagem de dinheiro, política anticorrupção, normas de controles internos e demais procedimentos do programa.
Em breve

Educação e engajamento

Cultura e Treinamentos

A construção de uma cultura ética sólida passa pela capacitação contínua de todos os públicos. O Programa ÉTICO oferece iniciativas de treinamento e comunicação para garantir que todos conheçam as regras, os valores e os comportamentos esperados.

💻
Treinamentos Online
Módulos digitais acessíveis a colaboradores e atletas, com conteúdo sobre ética, anticorrupção, proteção de dados e integridade no esporte.
🎓
Treinamentos Presenciais
Workshops, palestras e capacitações presenciais com foco em temas específicos para diferentes públicos internos e externos.
📢
Comunicações e Publicações
Materiais de comunicação interna, campanhas de sensibilização e publicações institucionais para manter o tema de integridade em destaque.
🎬
Vídeo de Diretrizes Gerais
Material audiovisual que apresenta as principais diretrizes do Programa ÉTICO de forma acessível e engajadora para todos os públicos.
"A ética começa
no exemplo"
O Programa ÉTICO acredita que a transformação cultural começa pela liderança. Quando gestores e dirigentes vivem os valores que pregam, toda a organização evolui na direção da integridade.
Temas abordados nos treinamentos
Ética e Integridade Anticorrupção Combate à Manipulação de Resultados e promoção do jogo responsável LGPD Canal Ético Conflito de Interesses Due Diligence Lavagem de Dinheiro Código de Ética

Gestão de terceiros

Devida Diligência

700+
terceiros analisados por ano entre parceiros, fornecedores, patrocinadores e profissionais

O Atlético realiza a devida diligência de terceiros para identificar previamente riscos relacionados a parceiros, fornecedores, patrocinadores e outros relacionamentos sensíveis — antes e durante o vínculo com o Clube.

Código de Conduta para Terceiros Código de Ética
Critérios de análise

A análise inclui verificação em cadastros e listas restritivas nacionais e internacionais:

MTELista do Trabalho Escravo (Cadastro de Empregadores)
CGUCEIS — Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas
CGUCEPIM — Entidades sem fins lucrativos impedidas
CGUCEAF — Cadastro de Expulsões da Administração Federal
CGUCNEP — Cadastro Nacional de Empresas Punidas
TCULicitantes inidôneos e empresas sancionadas
CVMPessoas físicas e jurídicas sancionadas
OFACSpecially Designated Nationals — SDN List

Sustentabilidade

Galo Sustentável

O compromisso do Atlético com a integridade vai além das relações corporativas: inclui responsabilidade ambiental e social com a cidade de Belo Horizonte, com o Brasil e com o planeta. O programa Galo Sustentável traduz esse compromisso em ações concretas.

100%
Energia Renovável
A Arena MRV opera com 100% de energia renovável, por meio de parceria com a CMU Energia e geração fotovoltaica.
26 mil
m² de Mata Atlântica
A Arena MRV abriga uma Reserva Particular do Patrimônio Natural Ecológica com mais de 26 mil m² de Mata Atlântica e 2 nascentes preservadas.
23 mil
Mudas Plantadas
Mais de 23.000 mudas plantadas em 4 parques e áreas verdes de Belo Horizonte entre 2021 e 2024.
3
Eixos de Gestão Ambiental
Gestão hídrica, energética e de resíduos como pilares da operação ambiental responsável do Clube.
Ver página ESG completa
📊

Resultados e Indicadores

Em breve, esta seção apresentará os indicadores e resultados do Programa ÉTICO: número de treinamentos realizados, relatos recebidos pelo Canal Ético, terceiros analisados e ações de melhoria implementadas.

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O Canal Ético é o seu espaço para proteger o Galo

Relate com segurança situações que possam violar o Código de Ética, as políticas do Clube ou as leis aplicáveis. O Canal Ético garante sigilo, imparcialidade e não retaliação para quem age de boa-fé.

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